Staff Interview

前職では事務職や接客業をしていました。
業務の正確さ・効率化を図りながら、どうすれば全てのユーザーにより良いサービスを提供することが出来るのか工夫して仕事をしていました。

日本とベトナムという異文化間の違いに触れ合う楽しさや、自分がコミュニケーションの架け橋になりたいと思っていました。
そういった気持ちから、外国籍人材へのサポートや管理に関わる仕事がしたいと思っていたので、由良アイテックに入社をしました。

異文化の中で働くということもあり、各職場でのコミュニケーションや人間関係が上手くやっていけるか不安を抱えていました。

社内では、最低限の上下関係は当然ありますが、分け隔てなく意見が言える風通しの良さがあります。
人を大切にする考えが基本にあり、一人ひとりの個性を重視する為、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）も進んでいます。
国籍が違っていても、とても働きやすい会社だと思っています。

通訳を始めた頃、緊張から重要な言葉を聞き逃してしまったことや、表現の仕方や習慣の違いから生まれる誤解を沢山経験しました。
「冷静さを保つトレーニング」の大切さを痛感したことで、単に直訳をするのではなく、相手の意図や背景を考慮し、調整をしながら、通訳をすることを心掛けるようになりました。

専門用語や背景をしっかり勉強し、事前に調べておいたことで、伝えたいことをスムーズに通訳出来た時は、「努力が報われた」と感じてとても達成感があります。

入社したての頃はプレッシャーから起きてしまう失敗も多かったと思います。
しかし、経験を重ねていく内に、どんなに難しい状況でも冷静な対処が出来るようになったと成長を実感をしています。

単に言葉を訳すだけでなく、伝えたい相手の意図やニュアンスを的確に伝えられる「信頼される通訳者」として、上司から指名して頂ける存在になりたいです。
将来的には同時通訳にも対応出来るようにしっかりとスキルを磨いていきたいと考えています。

将来的には日本で暮らしながら、通訳の仕事をしたり、国際交流に貢献したいと思っています。
日本には色々な国籍の方が多く働いているので、多文化の中で柔軟に対応しながら働けるような自分になりたいと思っています。